التدريب الإلكتروني هو أسلوب تعليمي حديث يعتمد على استخدام التقنيات الرقمية والمنصات الإلكترونية لنقل المعرفة وتنمية المهارات، دون الحاجة إلى التواجد في قاعة تدريبية تقليدية. مميزات التدريب الإلكتروني: أنواع التدريب الإلكتروني: أدوات التدريب الإلكتروني: تحديات التدريب الإلكتروني:
لإعداد قاعات تدريبية احترافية لابد من توفير مجموعة من التجهيزات الأساسية والفنية التي تضمن جودة العملية التدريبية وراحة المتدربين. ويمكن تقسيمها إلى الفئات التالية: 1. التجهيزات الأساسية 2. التجهيزات التقنية 3. الأدوات المساندة 4. التجهيزات الخدمية 5. التجهيزات الاختيارية (للقاعات المتميزة) أثاث مرن: طاولات قابلة...
إعداد برنامج تدريبي يمر بعدة خطوات أساسية تضمن جودة المحتوى وفاعلية الأثر. فيما يلي الخطوات مرتبة بشكل عملي: 1. تحديد الاحتياج التدريبي 2. صياغة الأهداف التدريبية 3. تصميم البرنامج التدريبي 4. إعداد المواد التدريبية 5. تحديد الوسائل والأدوات 6. تنفيذ البرنامج التدريبي 7. التقويم والمتابعة...
هذا نموذج قالب متكامل لحقيبة تدريبية تستطيع استخدامه لأي برنامج تدريبي، بحيث يكون جاهز للتطبيق والتخصيص. وهو مرتب وفق الأقسام الرئيسية التالية: 🟢 أولًا: دليل المدرب 🟢 ثانيًا: دليل المتدرب 🟢 ثالثًا: الأنشطة والتمارين 🟢 رابعًا: أدوات التقييم 🟢 خامسًا: العروض التقديمية (شرائح باوربوينت) 🟢...
الحقائب التدريبية هي مفهوم أساسي في مجال التدريب والتطوير، ويُقصد بها مجموعة متكاملة من المواد والأدوات والأنشطة التعليمية المصممة بشكل منهجي ومنظم لدعم عملية التدريب وتحقيق أهدافه. يمكن اعتبارها بمثابة “حزمة تعليمية” جاهزة يستخدمها المدرب لتقديم البرنامج التدريبي بكفاءة وجودة. مكونات الحقيبة التدريبية أهداف الحقيبة...
أولاً: الملخص التنفيذي إنشاء معهد تدريب متخصص يهدف إلى تلبية احتياجات الأفراد والجهات الحكومية والخاصة في مجال التطوير المهني والقيادي والمهاري. يعتمد المعهد على تقديم برامج تدريبية معتمدة بجودة عالية، مع التركيز على المجالات ذات الطلب المرتفع مثل: القيادة، التخطيط الاستراتيجي، التقنية، اللغات، والمهارات الناعمة....
لتأسيس معهد تدريبي بشكل نظامي واحترافي، هناك مجموعة من المتطلبات التي تنقسم إلى متطلبات نظامية وتشريعية، ومتطلبات إدارية وتنظيمية، ومتطلبات تشغيلية وفنية وذلك على النحو التالي: 1. المتطلبات النظامية والتشريعية 2. المتطلبات الإدارية والتنظيمية 3. المتطلبات التشغيلية والفنية 4. المتطلبات المالية 5. المتطلبات الاعتمادية والجودة...
معايير المحتوى التدريبي هي مجموعة الضوابط والأسس التي تضمن أن البرنامج التدريبي يكون متكاملًا، فعالًا، ومحققًا لأهدافه. يمكن تقسيمها إلى عدة محاور رئيسية: 1. المواءمة مع الأهداف 2. الجودة العلمية والعملية 3. مراعاة خصائص المتدربين 4. التدرج والترابط 5. التفاعلية والتحفيز 6. قابلية القياس والتقييم...
إعداد عرض فني ومالي لتنفيذ برنامج تدريبي يتطلب صياغة وثيقة احترافية ومنظمة تعكس قدرة الجهة المنفذة على تحقيق أهداف التدريب وفق أفضل المعايير. عادةً ما يكون العرض الفني مكملاً للعرض المالي ويُستخدم في المنافسات أو عند التقدم بطلب تنفيذ برامج تدريبية للجهات الحكومية أو الخاصة....
عقد تدريب تم بعون الله وتوفيقه إبرام هذا العقد في يوم __ / __ / 20__ بين كل من: الطرف الأول:الجهة المستفيدة من التدريب (يُذكر اسمها الكامل وعنوانها). الطرف الثاني:المدرب: (الاسم الكامل – رقم الهوية/الإقامة – العنوان – وسيلة الاتصال). البند الأول: موضوع العقد يقوم...
