ما المقصود بالشهادات الاحترافية؟

الشهادات الاحترافية يقصد بها الاعتمادات أو المؤهلات التي يحصل عليها الفرد من جهات متخصصة ومعترف بها عالميًا أو محليًا، وتُمنح بعد اجتياز اختبارات أو برامج تدريبية تثبت امتلاك حاملها للمهارات والمعارف في مجال محدد.

أهمية الشهادات الاحترافية

• تعزيز المصداقية المهنية: تمنح حاملها ثقة أكبر أمام أصحاب العمل والعملاء.
• تطوير المعرفة والمهارات: توفر إطارًا علميًا ومنهجيًا في مجال التخصص.
• زيادة فرص التوظيف والترقي: بعض المناصب تشترط الحصول على شهادات بعينها.
• الميزة التنافسية: تميز حاملها عن غيره في سوق العمل.

أمثلة على الشهادات الاحترافية

1. في الإدارة والقيادة:
   • PMP (Project Management Professional)
   • PgMP (Program Management Professional)
   • CIPD (إدارة الموارد البشرية)
   • ILM Leadership & Management
2. في الاستراتيجية والأداء:
   • Balanced Scorecard Professional (BSP)
   • KPI Professional (KPIP)
   • Certified Strategic Planning Professional (CSPP)
3. في التقنية والتحول الرقمي:
   • ITIL (إدارة خدمات تقنية المعلومات)
   • COBIT (حوكمة تقنية المعلومات)
   • AWS / Azure Certifications
4. في المالية والمحاسبة:
   • CPA (محاسب قانوني معتمد)
   • CFA (محلل مالي معتمد)
   • CMA (محاسب إداري معتمد)
5. في الجودة والتميز:
   • EFQM Assessor
   • Six Sigma (Green Belt – Black Belt)
   • ISO Lead Auditor