برنامج تدريب المدربين (Training of Trainers – TOT) يعد من أهم البرامج التطويرية التي تهدف إلى إعداد مدربين محترفين قادرين على تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بكفاءة عالية. فيما يلي تصور متكامل للبرنامج:
🎯 أهداف البرنامج
- تمكين المشاركين من فهم أساسيات التدريب ومنهجياته الحديثة.
- إكسابهم مهارات تصميم الحقائب التدريبية.
- تعزيز قدراتهم على استخدام استراتيجيات وأساليب التدريب التفاعلية.
- تأهيلهم لقياس أثر التدريب وتقييمه.
- بناء ثقة المدرب في الوقوف أمام الجمهور والتعامل مع أنماط المتدربين المختلفة.
🧩 محاور البرنامج
- مدخل إلى التدريب: المفاهيم، الأهداف، ودور التدريب في تطوير المنظمات.
- خصائص المدرب الناجح: المهارات الشخصية، الاتصال الفعّال، لغة الجسد.
- تصميم البرامج التدريبية: تحليل الاحتياجات، صياغة الأهداف، بناء المحتوى.
- إعداد الحقائب التدريبية: الأدوات، الأنشطة، المراجع، خطة الجلسات.
- طرق واستراتيجيات التدريب: المحاضرة، العصف الذهني، المحاكاة، التعلم التعاوني.
- إدارة الجلسة التدريبية: التيسير، ضبط الوقت، تحفيز المتدربين.
- التقنيات والوسائل التدريبية الحديثة: العروض المرئية، الوسائط الرقمية، التدريب الإلكتروني.
- التقويم والقياس: تقييم الأداء التدريبي، قياس الأثر (ROI)، التغذية الراجعة.
📦 مخرجات البرنامج
- مدرب مؤهل يمتلك أدوات التدريب الحديثة.
- حقيبة تدريبية نموذجية من إعداد كل متدرب.
- سجل تقييم الأداء التدريبي.
- شهادة اجتياز معتمدة (عند التطبيق الفعلي).
⚡ مميزات البرنامج
- يعتمد على التفاعل والمشاركة العملية.
- يشمل تدريبات تطبيقية على تصميم وتنفيذ جلسات تدريبية.
- يوفر أدوات ونماذج جاهزة (تحليل احتياجات، خطط جلسات، تقييم).
- يجمع بين التدريب الحضوري والافتراضي (إن رغبت الجهة).
🗂️ وحدات تدريبية مقترحة (5 أيام × 6 ساعات)
- اليوم الأول: مدخل التدريب ومهارات المدرب.
- اليوم الثاني: تصميم البرامج التدريبية.
- اليوم الثالث: إعداد الحقائب التدريبية.
- اليوم الرابع: تنفيذ الجلسات التدريبية.
- اليوم الخامس: التقييم والتغذية الراجعة + العروض التطبيقية.
