المهارات المكتسبة من التدريب يمكن تقسيمها إلى عدة محاور أساسية، تختلف باختلاف نوع التدريب وهدفه، لكنها عادةً تشمل ما يلي:
1. المهارات المعرفية (Cognitive Skills)
- اكتساب معارف جديدة مرتبطة بالمجال التدريبي.
- فهم النظريات والمفاهيم وتطبيقها في بيئة العمل.
- تنمية القدرة على التحليل وحل المشكلات.
2. المهارات السلوكية (Behavioral Skills)
- تعزيز الثقة بالنفس والانضباط.
- تطوير مهارات التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء.
- تحسين السلوكيات المهنية مثل الالتزام، تحمل المسؤولية، والعمل بروح الفريق.
3. المهارات العملية (Practical / Technical Skills)
- إتقان استخدام الأدوات أو البرامج أو التقنيات ذات العلاقة بمجال التدريب.
- اكتساب خبرات تطبيقية يمكن توظيفها مباشرة في بيئة العمل.
- تحسين القدرة على الإنجاز بجودة وكفاءة عالية.
4. المهارات القيادية والإدارية (Leadership & Managerial Skills)
- اتخاذ القرارات بشكل أفضل.
- إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.
- بناء فرق عمل فعّالة وتحفيز الآخرين.
5. المهارات الشخصية (Personal Skills)
- تنمية القدرة على التفكير النقدي والإبداعي.
- زيادة القدرة على التكيف مع التغيير والمرونة في مواجهة التحديات.
- تحسين مهارات التفاوض والإقناع.
