أبرز المراجع العلمية المعتمدة عالميًا في مجال القيادة (Leadership)، والتي تعد أساسية للباحثين والمدربين والممارسين:
📚 كتب ومؤلفات أساسية
- Leadership – Peter G. Northouse
مرجع أكاديمي شامل يستعرض النظريات والمقاربات المختلفة للقيادة مع أمثلة تطبيقية. - Leadership in Organizations – Gary Yukl
من أهم المراجع التي تدمج بين النظرية والتطبيق وتتناول أبعاد القيادة في بيئات العمل المختلفة. - The Leadership Challenge – James Kouzes & Barry Posner
يقدم إطارًا عمليًا يقوم على خمس ممارسات قيادية أثبتت جدواها في بناء الثقة والتحفيز. - On Becoming a Leader – Warren Bennis
من المراجع الكلاسيكية التي تركز على الصفات والشخصية القيادية وكيفية تنميتها. - Primal Leadership – Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee
يربط بين الذكاء العاطفي والقيادة الفعّالة، ويُعد من المراجع المهمة في القيادة التحويلية.
📰 مجلات علمية محكمة
- The Leadership Quarterly
مجلة أكاديمية متخصصة في أبحاث القيادة ونظرياتها. - Journal of Leadership & Organizational Studies
تركز على العلاقة بين القيادة والتنظيمات. - Harvard Business Review (HBR)
رغم كونها مجلة تطبيقية، إلا أن مقالاتها تعد مرجعًا مهمًا لأحدث اتجاهات القيادة.
🎓 مراجع نظرية أساسية
- نظرية القيادة التحويلية (Transformational Leadership – Bass & Avolio)
- نظرية القيادة الموقفية (Situational Leadership – Hersey & Blanchard)
- نظرية القيادة الخدمية (Servant Leadership – Robert Greenleaf)
- نظرية القيادة الكاريزمية (Charismatic Leadership – Conger & Kanungo)
📖 تقارير وأدلة عالمية
- تقارير Center for Creative Leadership (CCL)
- أدلة Society for Human Resource Management (SHRM) حول القيادة والتطوير الإداري.
- دراسات McKinsey و Deloitte في القيادة الاستراتيجية والتحول المؤسسي.
